キャリア紹介

平和堂のキャリアステップ

まずはスーパーの基本である店舗において売場担当をしていただき、売場責任者である主任を目指していただきます。
その後は、経験と実力に応じて店舗と本部における各部署に配属になります。そして、様々な能力や技術を開発し、キャリアアップを目指します。

STEP
売場担当者

売場の重要な戦力として、
チームで目標達成を目指す

入社後は各店舗に配属。販売・接客から、売場づくり、商品管理までを担当し、流通業・小売業の基礎を学びます。自分のアイデアをもとに業務に取り組める魅力があり、売場の重要な戦力として、創意工夫を凝らしながらチームで目標達成を目指します。

STEP
主任

より魅力的な売場をつくる責任者へ

販売計画からスタッフへの教育、売上、在庫管理まで、より魅力的な売場をつくる責任者として仕事は多岐にわたります。職場全体の活性化に貢献し、自分の担当業務だけでなくメンバーを育てていくことも大切な役割のひとつです。

STEP
次長/バイヤー/本部スタッフ

円滑な店舗運営を支えます

次長は店長のもと、衣食住においてきめ細やかな店舗運営を行います。
バイヤーはお客様の要望やトレンドを把握し、適正な時期や量を見極めた買い付けや商品開発を行います。
本部では、財務・経営企画・販売促進など様々な職種が存在し、より円滑な店舗運営を支えています。

STEP
店長(支配人)

「ヒト・モノ・カネ」の流れを、
総合的にマネジメント

顧客満足度の向上を図ることはもちろん、従業員の満足度向上も含め、店舗資産の運用、スタッフの教育など「ヒト・モノ・カネ」の流れを総合的にマネジメントする幅広い分野のスキルが求められます。


社員の成長意欲を受け止め育む環境を整えています

先輩が後輩の良きサポーターとなりフォローに努める「新入社員サポーター制度」をはじめ、専門スキルを習得できる研修やキャリアアップ研修など、向上心あふれる社員の成長をサポートする様々な制度や研修を整えています。
平和堂に安心して長く勤めてもらえるよう、充実のプログラムで一人ひとりが着実に成長を遂げています。

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